Attraktive Vergütung

Ihren Einsatz und Ihre Leistungsbereitschaft schätzen wir sehr, daher bieten wir Ihnen neben dem tarifgebundenen Grundgehalt eine leistungsbezogene Bezahlung, die über die gesetzlichen und tarifvertraglichen Anforderungen hinausgeht.

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten

Dass unsere Mitarbeiter ihr Privat- und Berufsleben vereinbaren können, liegt uns sehr am Herzen. Wir bemühen uns, für jeden das Arbeitsmodell zu finden, das zur individuellen Lebenssituation passt.

30 Tage Urlaub

Mit 30 Urlaubstagen bieten wir unseren Mitarbeitern genügend Zeit, um in fremde Länder zu reisen und Energie zu tanken.

Betriebliche Altersvorsorge

Nach einem erfüllten Arbeitsleben finanziell gut gerüstet in den Ruhestand zu gehen, ist das Ziel eines jeden Arbeitnehmers. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, mit der betrieblichen Altersvorsorge.

Zusatzleistungen

Bei Huber & Sohn gibt es außerdem noch Jubiläumszuwendungen für langjährige Mitarbeiter, sowie betriebliche Sonderzahlungen und einen Arbeitgeberzuschuss zu VL-Verträgen.

Mitarbeiter Events

Ob Firmen- oder Weihnachtsfeier, Teambuilding Events, Azubi-Ausflüge oder Abteilungstreffen – bei uns gibt es immer wieder Gelegenheiten gemeinsam zu feiern und die Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.

Weiterbildung

Um die individuellen Stärken eines jeden zu fördern bieten wir Ihnen von der persönlichen Entwicklung in unserem Betrieb über Trainings und Qualifikationen Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Soziales und nachhaltiges Engagement

Für uns als mittelständisches und regionales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich gesellschaftliche Verantwortung und soziales Engagement zu zeigen und zu leben. Deshalb unterstützen und fördern wir soziale, nachhaltige und auf die Gemeinschaft ausgerichtete Projekte in der Region.

Klimaneutrales Unternehmen

Seit Juni 2021 ist Huber & Sohn als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber den nächsten Generationen bewusst und tragen unseren Teil zu einer nachhaltigeren Welt bei. Wir werden auch weiterhin daran Arbeiten unseren CO² Fußabdruck immer weiter zu reduzieren und klimafreundliche, nachhaltige Projekte zu fördern.

Arbeits- und Schutzbekleidung

Der Schutz und die Arbeitssicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher stellen wir die Arbeitskleidung von Engelbert Strauß sowie die Schutzausrüstung komplett und kostenfrei zur Verfügung.

Gutes Betriebsklima

Wertschätzung, Respekt und Anerkennung sind die nachhaltigsten Motivatoren. In unseren Teams arbeiten und kommunizieren wir auf Augenhöhe und stärken so den Zusammenhalt.

Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von Kooperationen mit über 400 Partnern deutschlandweit.